障害年金とは

障害年金は国民年金・厚生年金に加入して保険料を払ってきた人が、病気やけがで収入を得ることができなくなった場合に障害を原因として請求することができる公的年金です。
病気やけがのために初めて医師の診断を受けた日（「初診日」といいます）から１年６ヵ月が経過した日（「障害認定日」といいます）に障害状態であると認められた場合には、障害年金を請求することができます。初診日に国民年金に加入していれば障害基礎年金、厚生年金に加入してれば障害厚生年金を請求します。

働いていても障害年金が受給できる場合があります。是非お問合わせください。

障害年金の請求に必要な書類

障害年金を貰うためのポイント

障害年金を貰うために一番大切なことは「請求すること」です。障害年金の受給要件を満たしていても請求しなければ貰うとこができません。
障害年金の対象になるかどうかは、「国民年金・厚生年金保険障害認定基準」によって判断されます。日本年金機構の認定医が診断書等の書類のみで障害等級に該当するのか、該当するとしたら何級に該当するのかを判断します。
障害年金を受給するためには、医師の診断書がキーポイントとなります。普段の診療だけでは先生にわかっていただけない病状や日常生活の困難さを正しく伝える必要があります。そして、診断書を補完する書類が病歴・就労状況等申立書です。この書類は簡潔に分かりやすく、具体的に読みやすく記載しなければなりません。
障害をお持ちの方の中にはご不便な状態が当たり前になって、その状態を不便とお感じにならない方がいらっしゃいます。八戸障害年金サポートでは、女性社会保険労務士が病状を丁寧にヒアリングして医師に診断書作成を依頼する際の注意点をアドバイスいたします。ご希望に応じて病歴・就労状況等申立書の作成をいたします。